Наставничество - одна из функций работника, предполагающая помощь новому сотруднику в период адаптации на новом рабочем месте.

Со мной работали десятки молодых педагогов.

Педагогом- наставником - стала, потому что имеется желание, способность и готовность делиться профессиональным опытом.

Использование системного подхода в работе с молодыми специалистами позволяет им быстро адаптироваться к работе в детском саду, избежать момента неуверенности в собственных силах, наладить успешную коммуникацию со всеми участниками педагогического процесса, формировать мотивацию к дальнейшему самообразованию, раскрыть свою индивидуальность.